Gravid personell

Arbeidstageren bør informere sin arbeidsgiver/avdelingens ledelse om svangerskapet, og det bør deretter foretas en vurdering av den gravides arbeidsoppgaver. Dersom det er sannsynlig at dosen til foster (fosterdosen) vil overstige 1 mSv i den resterende delen av graviditeten med eksisterende oppgaver, må den gravide omplasseres til annet arbeid. Vurderingen gjøres sammen med arbeidstager. For vurdering av fosterdose kan tidligere persondoseavlesninger benyttes dersom ikke arbeidsforholdene er vesentlig forandret etter påvist graviditet. Som et estimat på fosterdosen kan huddosen til kvinnens mage benyttes. Estimatet er konservativt og vil gi en god margin til den faktiske fosterdosen.

Retningslinjer for gravide arbeidstakere ved ioniserende stråling:

• Gravide bør ikke arbeide i kontrollert område.
• Gravide bør ikke stå innenfor en radius av 2 m fra pasient ved gjennomlysning eller fotografering.
• Hvis hun unntaksvis må gjøre noe av dette, kan hun utstyres med persondosimeter som bæres på magen under blyfrakken. Eventuelt kan hun bære dobbel blyfrakk.
• Gravide kan trygt arbeide i kontrollrommet og være med på klargjøring av pasient før undersøkelsen.

Retningslinjer for gravide arbeidstakere på MR-laboratorier
Resultater så langt gir ikke holdepunkter for at de elektromagnetiske feltene ved MR-apparater kan skade fosteret, men det anbefales en føre var praksis. Gravide arbeidstagere kan arbeide i og rundt MR-rommet i alle stadier av svangerskapet, men anbefales å begrense oppholdstiden i selve MR-rommet til et minimum, særlig de tre første månedene av graviditeten. Gravide oppfordres til ikke å forbli i MR-rommet under scanning.

Tillegsinformasjon:

• Faktaside om arbeidsmiljø og graviditet. Lenke til Arbeidstilsynet.